אדם שקיבל מכתב פיטורין מהעבודה וקשה לו להגיע לעבודה עד יום סיום ההעסקה, האם מותר לו להוציא על כך אישור מחלה ?
אדם שקיבל מכתב פיטורין מהעבודה וקשה לו להגיע לעבודה עד יום סיום ההעסקה, האם מותר לו להוציא על כך אישור מחלה ?
אם במקום העבודה שלך המעסיק לא לחוץ על ימי מחלה פקטיביים של העובדים כחלק מרצונו שהעובדים יהיו מרוצים במקום העבודה ויעשו עבודם נאמנה, וממילא זו מציאות רוווחת שמדי פעם עובד לא מגיע וממציא על כך אישור רופא (בלא לשקר לרופא כמובן), והדבר ידוע בהעלמת עין למעסיק – זה בסדר. אני חושב שמעסיקים רבים מקפידים על כך, ולכן בסתמא הדבר אסור.